“33.9万元盈利，分给6家门店140多名职工。店长中最多的分了14860元，作事员中最多的分了4865元，分得最少的别称保洁也有1447元。”
四川遂宁七里川暖锅店称，这是2026年春节职工相配福利——把除夕、月朔、初二、初三四天盈利一谈分给职工。
这是该暖锅店协调第四年的职工福利步地。
与旧年春节把除夕、月朔、初二的盈利分给职工比拟，本年多了一天的盈利。另有不同的是，旧年春节8家门店3天共盈利53.2万元，本年6家门店4天盈利33.9万元。
七里川暖锅店雇主黄厚明告诉记者，曩昔一年暖锅店买卖不好作念，关停了两家门店，但这个春节福利仍要坚合手。
“把春节几天盈利分给职工，初志是给公共少许抵偿。”黄厚明说，我方创业之前作念过四年暖锅店作事员、传菜员，又干了两年学徒，知谈一线职工的贫困。春节技能公共无法与家东谈主齐集，也更忙更累，因此有了“这个分钱的念念法”。
▲黄厚明为职工分成
雇主称春节4天盈利33.9万元
分给140多名职工
黄厚明告诉记者，本年春节除夕、月朔、初二、初三的营业额为1006434元，胆怯本钱后盈利338799元，为了便捷分派，我方补皆到了33.9万元。
其中除夕和月朔的本钱只计了食材部分，初二、初三的本钱包括食材和东谈主工工资。
黄厚明确认，按照店里的规章，除夕和月朔蓝本应休假，如若不经营就停业，是以只计较了食材本钱。初二、初三本只计了东谈主工工资本钱，莫得把房租、水电本钱分管进去。
七里川暖锅店的春节分成还是是第四年了。黄厚明说，我方在暖锅店干过传菜员、作事员、学徒，深知一线职工的贫困。2008年早先创业时，是在四川安岳县的一个小镇上开暖锅店，只请了两名职工，我方既当雇主也当厨师。
买卖缓缓作念起来后，他但愿我方能尽量加多一些职工的收入。2025年春节技能，店里职工陈燕摄取记者采访时称，七里川暖锅给职工开的待遇在同业业中算比较高的，该有的福利都有，还有“贡献金”，“雇主比较大方，公司职工比较恬逸，老职工较多。”
黄厚明告诉记者，米兰曩昔一年，店里原有的福利莫得变化。本年春节分成比旧年多了一天的盈利，亦然但愿给职工更多一些抵偿。
“他们不成与家东谈主齐集，春节技能更忙更累，这是他们理当获得的。”黄厚明说，他作念了十多年暖锅店雇主，春节都莫得休息过。包括最近几年把春节几天盈利分给职工，他也在最忙的店里打杂、传菜、作念卫生等。
但本年春节，他被职工“赶回了家”，除夕和月朔，终于与家东谈主齐集。
但他初二回到店里，又惟恐启动赞理打杂。他说这些安分工太贫困了，平均每天100多桌，每个店只须20多名职工，一直处于高强度责任景况。
旧年关停了两家门店
{jz:field.toptypename/}20多名职工进行了分流
黄厚明先容，6家门店，营业额有多有少，因此每个门店的职工分到的钱金额互异比较大。
旧年春节天然只分了3天的盈利，但分了50多万元，比本年高了10多万元。原因在于，本年只须6家门店，况兼给主顾让利更多，送了更多的免费小吃、菜品等。“职工好，主顾好，买卖才会更好。”黄厚明说。
黄厚明告诉记者，旧年暖锅店买卖不好作念，有个别门店房租等本钱较高，出现亏欠，最终只可聘请关停两家。
“但职工都获得了妥善安置。”黄厚昭示意，关停的两家门店，有20多名职工本心留住来，他把其中一部分分流到了其他门店，另有十来个安排在了我方的暖锅底料工场上班。
黄厚明先容，暖锅底料厂2024年投资教育，2025年4月投产，厂里现在有40多名职工。
谈及职工的福利校正，黄厚明说，他争取本年让门伙计工完竣一周双休制。他的底料厂职工都是一周双休，但暖锅门店一贯都是一个月休四五天，他但愿本年能“念念目的惩办这个问题”。
（抽象自红星新闻）
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